Inscrite au barreau de Lyon et exerçant dans toutes les villes autour de la métropole, Maître Lucille BOIREL accompagne toute personne victime de harcèlement moral ou sexuel au travail.
Vous avez récemment été visé par des propos ou des agissements déplacés de la part d’un employeur ? Vous êtes régulièrement mis à l’écart lors de réunions qui touchent à vos domaines de compétences ? Vous êtes victime d’une « mise au placard » de la part de votre employeur ? Vos collègues vous cachent des informations importantes qui vous empêchent d’effectuer votre travail de manière optimale ?
Quelle que soit la situation que vous rencontrez, votre avocate en droit du travail à Lyon mettra tout en œuvre pour que ces agissements cessent au plus vite.
Le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, se traduit par des agissements répétés ayant pour effet la dégradation des conditions de travail du salarié qui en est la victime. S’agissant d’une infraction pénale élevée au rang de délit, le harcèlement en entreprise porte atteinte aux droits de la personne.
Il n’est pas toujours évident de savoir quoi faire en cas de harcèlement moral au travail. Vous craignez peut-être de ne pas être cru ou de compromettre votre avenir professionnel en le dénonçant. Avocate en droit du travail, Maître BOIREL est là pour vous. Elle sera à vos côtés à chaque étape de la procédure et vous aidera à dénoncer les faits de harcèlement dont vous êtes (ou avez été) la victime.
Consciente qu’il ne s’agit pas d’une procédure facile, votre avocate compétente en matière de harcèlement moral et sexuel saura faire preuve d’empathie et de bienveillance. Elle vous écoutera et déterminera la meilleure stratégie à mettre en place pour que vous obteniez réparation du préjudice subi.
Dans le cadre d’une négociation de votre départ de l’entreprise ou dans un cadre contentieux devant le Conseil des prud’hommes, Me Lucille BOIREL mettra tout en œuvre pour la défense de vos droits.
Remarques discriminatoires, harcèlement sexuel, dégradation des conditions de travail dans le but de vous pousser à la démission, harcèlement au travail par un collègue ou par votre employeur, n’attendez pas pour faire appel à votre avocate. Elle sera également à vos côtés si vous avez été victime d’un licenciement abusif après dénonciation d’un fait de harcèlement.
En tant que salarié dans une entreprise privée, votre protection au travail doit être garantie par votre employeur. C’est ce qu’on appelle l’obligation de santé et de sécurité au travail, et c’est l’un de vos droits.
Tout fait de harcèlement qui lui est reporté doit immédiatement être pris en compte par l’employeur afin qu’il puisse mettre en place des mesures adaptées.
Cependant, si malgré vos dénonciations auprès de vos supérieurs, aucune mesure n’est prise, votre avocate en droit du travail à Lyon vous accompagne dans la négociation de votre départ de l’entreprise ou devant le Conseil des prud’hommes.
En effet, la Cour de cassation a jugé que le licenciement d'un salarié qui a dénoncé une situation de harcèlement moral ou sexuel est nul.
En sa qualité d’avocate, Me Lucille BOIREL vous accompagne dans toutes vos démarches, de la saisine du Conseil de prud’hommes à la plaidoirie, en passant par le montage d’un dossier solide prouvant les faits de harcèlement au travail dont vous avez été victime. Quelle que soit votre situation, votre professionnelle du droit mettra tout en œuvre pour que vous obteniez un jugement qui vous est favorable et pour que vous poursuiviez votre vie professionnelle dans des conditions plus sereines.
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