Me Lucille Boirel, votre avocat en droit du travail à Lyon revient sur le principe non bis in idem en droit du travail.
Ce principe non bis in idem interdit qu’une personne soit sanctionnée ...
Me Lucille BOIREL, avocat en droit du travail à Lyon revient sur l'évolution de la jurisprudence en matière d'heures supplémentaires, laquelle est constamment allégée pour le salarié.
Me Lucille BOIREL, votre avocat en droit du travail à Lyon, revient sur la défense d'une salariée victime de harcèlement sexuel par son employeur qui a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts exclusifs de son employeur.
Me Lucille Boirel, votre avocat en droit du travail à Lyon commente l'arrêt récent rendu par la Cour de cassation le 14 novembre 2024 relatif à la charge de la preuve en matière de discrimination au travail.
Me Lucille Boirel, votre avocat en droit du travail à Lyon, revient sur la rupture conventionnelle qu'elle est parvenue à négocier au profit d'un salarié victime de harcèlement moral au travail du fait des agissements de son Manager direct.
Me Lucille Boirel, avocat en droit du travail à Lyon et dans sa région, vous éclaire sur la définition, les enjeux et les conséquences d'une prise d'acte de la rupture du contrat de travail effectuée par un salarié.
