Me Lucille BOIREL, avocat en droit du travail, a défendu devant le Conseil de prud'hommes de Lyon un salarié victime de discrimination en raison de ses origines.
Me Lucille Boirel, votre avocat en droit du travail à Lyon revient sur le principe non bis in idem en droit du travail.
Ce principe non bis in idem interdit qu’une personne soit sanctionnée ...
Me Lucille BOIREL, avocat en droit du travail à Lyon revient sur l'évolution de la jurisprudence en matière d'heures supplémentaires, laquelle est constamment allégée pour le salarié.
Me Lucille BOIREL, votre avocat en droit du travail à Lyon, revient sur la défense d'une salariée victime de harcèlement sexuel par son employeur qui a pris acte de la rupture de son contrat de travail aux torts exclusifs de son employeur.
Me Lucille Boirel, votre avocat en droit du travail à Lyon commente l'arrêt récent rendu par la Cour de cassation le 14 novembre 2024 relatif à la charge de la preuve en matière de discrimination au travail.
