En cas de licenciement pour faute grave, il convient de déterminer si la faute grave est justifiée et si la procédure de licenciement a été respectée. Dans le cas contraire, le salarié peut contester son licenciement afin d'obtenir des indemnités.
Votre avocate basée à Lyon vous conseille d'une part, sur les actions à mettre en place en cas de harcèlement moral subi au travail, et d'autre part sur les solutions, adaptées à votre situation, à envisager pour obtenir réparation.