Vous avez récemment été convoqué par votre employeur pour abandon de poste ? Vous êtes à la recherche d’un avocat en droit du travail pour la défense de vos intérêts tout au long de la procédure ? Vous avez reçu un avertissement au travail injustifié ?
Installée à Lyon, mais intervenant dans l’ensemble de la région Rhône-Alpes, Maître Lucille BOIREL accompagne les salariés mis en cause lors d’une procédure disciplinaire. Qu’il s’agisse d’une mise à pied disciplinaire, d’une mise à pied conservatoire ou encore d’un avertissement, elle sera là pour vous conseiller et vous représenter devant votre employeur.
Les employeurs ont un pouvoir disciplinaire sur leurs salariés, mais celui-ci doit respecter un certain nombre de règles.
En effet, très encadrée par le Code du travail, toute procédure disciplinaire non respectée peut mener à la nullité de la sanction prise.
C’est pour cela que Me Lucille BOIREL vous reçoit si vous êtes visé par une procédure disciplinaire. Son rôle sera de veiller à ce que les mesures prises par votre employeur à votre encontre soient justes et se fassent dans le respect de la législation.
Ainsi, quelle que soit la gravité de la faute qui vous est reprochée, vous pouvez compter sur votre avocate en droit du travail à Lyon.
Vous êtes visé par une procédure de mise à pied disciplinaire ou conservatoire ? Votre employeur souhaite vous rétrograder ou vous muter dans un autre établissement à la suite d’une faute ? Vous avez été convoqué à un entretien préalable à une sanction disciplinaire ?
Etant parfaitement au fait de l’actualité en matière de droit du travail, Maître BOIREL mettra tout en œuvre pour vous défendre. Elle pourra identifier toute irrégularité procédurale pouvant justifier l'annulation de la mesure disciplinaire qui vous concerne. De plus, elle saura négocier en votre faveur une sanction plus équitable, conforme à la loi et respectueuse de vos droits.
La loi française prévoit que toute sanction disciplinaire mise en place par un employeur à l’encontre de son salarié doit être proportionnelle à la faute. Si en tant qu’avocate au barreau de Lyon, Me BOIREL s’assure de cela, elle sera aussi à vos côtés en cas de sanction disciplinaire injustifiée.
Vous avez été accusé à tort de violence verbale ou physique à l’encontre d’un collègue ? Vous avez besoin d’être défendu contre une sanction abusive, à l’image d’une réduction de salaire ? Vous faites face à une sanction discriminatoire ?
En vous accueillant dans son cabinet, Maître Lucille BOIREL vous écoutera avec attention présenter votre situation, avant de vous conseiller sur la meilleure stratégie juridique à adopter.
Que ce soit lors des négociations avec votre employeur ou devant le Conseil de prud’hommes, vous pouvez compter sur les compétences et l’implication de votre avocate à Lyon. Elle s’assurera non seulement que la sanction abusive soit annulée, mais aussi que vous perceviez les dommages et intérêts qui vous sont dus.
Quelle que soit votre situation, n’attendez donc plus pour contacter Me BOIREL à Lyon. Coupable de la faute qui vous est reprochée ou accusé à tort, elle sera à vos côtés dès votre convocation à l’entretien préalable à la sanction disciplinaire.
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