En France, l’employeur a pour obligation de protéger ses employés des risques et des conséquences liés à leur travail. C’est ce qu’on appelle l’obligation de santé et de sécurité et elle permet de veiller à ce que les conditions de travail de tous les salariés soient optimales.
En cas de défaillance de votre employeur quant à la protection de votre santé au travail, faites appel à Maître Lucille BOIREL. Inscrite au barreau de Lyon, votre avocate met tout en œuvre pour faire valoir vos droits et défendre vos intérêts.
Vous êtes salarié du secteur privé à Lyon ou dans sa région ? Votre employeur a envers vous un devoir de protection vis-à-vis de votre santé et votre sécurité.
Cela signifie qu’il doit prendre toutes les dispositions nécessaires pour assurer votre sécurité pendant l’exercice de vos fonctions et protéger votre santé physique ou mentale.
Ainsi, il ne doit pas simplement diminuer les risques professionnels, mais les empêcher. À ce titre, il a une double obligation : l’obligation de prévention et l’obligation de réaction. Pour s’assurer du respect de ses obligations, l’employeur doit ainsi pouvoir :
Si cette obligation de sécurité de l’employeur s’applique aux risques du métier (notamment pour prévenir les maladies et accidents de travail), elle concerne aussi les faits de harcèlement moral ou sexuel. Incluant également les risques psychosociaux (stress au travail, violences internes…), tout manquement à cette obligation peut entraîner la condamnation financière de votre employeur.
Vous avez été victime d’un accident de travail ou de trajet ? Vous souhaitez engager la responsabilité de votre employeur et recevoir une indemnisation financière à hauteur du préjudice subi ? Vous avez rapporté un fait de harcèlement au travail, mais celui-ci a été ignoré par vos supérieurs hiérarchiques ?
C’est à Lyon que Maître Lucille BOIREL vous accompagne en cas non-respect de l’obligation de sécurité de la part de votre employeur. Que le préjudice subi soit dû à une absence de prévention, un oubli ou encore une inaction de la part de votre employeur, vous pourrez compter sur votre professionnelle du droit.
Elle mettra tout en œuvre pour que vous obteniez les dommages et intérêts qui vous sont dus et, le cas échéant, garantir votre retour sécurisé au travail. Elle vous accompagne également si vous souhaitez faire une demande de prise d’acte pour faute grave de l’employeur, elle saura vous conseiller la meilleure stratégie de défense possible.
Ainsi, si vous êtes victime des manquements de votre employeur en matière de santé et de sécurité, faites sans plus attendre appel à Me BOIREL.
Installée à Lyon, elle met à votre disposition toutes ses connaissances de la jurisprudence en matière de santé et de sécurité au travail pour que les manquements de votre employeur à ses obligations soient sanctionnés.
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